Le coaching est un processus d’accompagnement dans une période définie, qui a pour objectif l’obtention de résultats concrets et mesurables par le coaché et l’amélioration de ses performances.

• Clarifier et définir les objectifs avec le coaché.
• Se placer dans une posture d’écoute active
• Veiller à accompagner dans une logique de bienveillance
• Faire progresser grâce à un questionnement ciblé et adapté
• Aider le coaché à prendre du recul sur une situation à améliorer
• Faire réfléchir et faire émerger les solutions par le coaché
• Faciliter et guider les étapes du changement
• Accompagner la réussite par la mobilisation des ressources et du potentiel du coaché
• Conduire le processus de coaching de A à Z.