Intervention EM LYON sport et management
Résumé
Il s’agit de jeter les fondements d’un développement durable de la performance dans le sport et dans l’entreprise. Nous mettons en évidence cinq pôles incontournables, à considérer et à respecter pour mettre en place l’équilibre vital nécessaire à la réussite de l’individu dans la continuité et la régularité.
En un mot, il s’agit de montrer que l’éthique est le moteur de la PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE !
Cinq piliers pour une performance durable :
- l’Identité
- Orientation et objectifs
- Organisation, cadre, moyens
- Communication
- l’Evolution
Pour lire la suite téléchargez le fichier suivant :
colloque-sport-et-management.pdf 
Date : samedi 30 septembre 2006 à 16:01 dans Articles.